ペットのために会社を休める？——忌引き・通院・看取りの実情と、職場への伝え方の文例

最終更新: 2026年8月6日

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法律上、ペットの忌引きはありません(実は人間の忌引きも法定ではありません)。でも導入する会社は実在し、制度がなくても有給休暇は理由を言わずに取れます。使えるのは亡くなったあとだけでなく、通院や看取りの時間にも。

  • 有給休暇(労働基準法39条)は理由を問われない権利。「私用のため」で足ります
  • 実際に休んだ人の73.3%は1〜2日。そもそも休まなかった人も6割超います(第一アイペット損保調査・n=1,000)
  • 職場への伝え方は、そのまま使える文例をこの下に載せています

あの子が亡くなった朝。あるいは、容体がよくなくて、そばにいたい夜。 出勤の支度をしながら「休みたい」と言えずにいませんか。 ペットのために会社を休むことをどう伝えるか、そもそも休んでいいのか。 ここでは、休むときの実際の手順と伝え方を、迷いやすい順にまとめました。

まず結論: 「法律で休めるか」ではなく「会社に制度があるか」

意外に思われるかもしれませんが、人間の親族の忌引きも、労働基準法には規定がありません。 忌引き(慶弔休暇)は会社が就業規則で任意に定める福利厚生で、有給か無給か、対象の範囲も会社の裁量です。

だからペットの忌引きは「法律で認められるかどうか」という話ではありません。あなたの会社が制度を持っているかどうか、それだけの話です。

そして、持っている会社は実在します。ユニ・チャームは1日、第一アイペット損保は最大3日。 2005年の日本ヒルズ・コルゲートから2026年の日本ベーリンガーインゲルハイムまで、確認できただけで7社。20年かけて、少しずつ増えています(一覧は記事の後半)。 まだ少数派ですが、「ペットの死で休む」ことは、制度として認める会社が確かにある、普通の弔いです。

自分の会社にあるか確かめる方法

就業規則の「特別休暇」「慶弔休暇」の節を見てください。対象が「配偶者・父母・子…」と親族の列挙だけならペットは対象外、 「ペット」「愛玩動物」の文言があれば使えます。大東建託のように「ケア休暇」など別名の制度に含まれている場合もあります。

読むのが大変なら、人事や総務にこう聞くだけでも足ります。

  • 「ペットが亡くなったときに使える休暇制度はありますか。なければ有給で取りたいです」

制度の有無の確認と、無かった場合の代替をひとことで済ませられる聞き方です。

制度がない会社での休み方: 有給休暇は理由を問われない

勤務先にペット忌引きがなくても、年次有給休暇(労働基準法39条)は取得理由を伝える法的義務がありません。 「私用のため」で足ります。会社が理由を尋ねること自体は違法ではありませんが、理由を言わない社員に取得させない運用は認められていません。

実際、第一アイペット損保の調査(2023年・犬猫を亡くした経験のある1,000名)では、休んだ人の約半数は理由を職場に伝えていませんでした。 理由を言うかどうかは、あなたが決めていいことです。

亡くなったあとだけでなく、通院や看取りのためにも

ペットのために休めるのは、忌引きだけではありません。 大東建託の「ケア休暇」はペットの通院・介護・忌引きを1時間単位で取れますし、 第一アイペット損保の「ペット休暇」(年2日)は、2025年度に234人が使っています。 SARABiO温泉微生物研究所も、通院の付き添いや介護での有給取得を制度化しています。

そしてここでも、制度がなくても有給休暇は理由を問われません。 容体が急に変わった日、最期が近いと感じた日。 「私用のため」の一日を、看取りの時間にあてていいのです。 自宅で看取ると決めた場合に整えておきたいことはこちらにまとめています。

伝え方の文例(そのまま使えます)

正直に伝える場合

  • 「昨晩、15年一緒に暮らした犬が亡くなりました。見送りのため、明日1日お休みをいただけないでしょうか。引き継ぎは今日中に済ませます」

ポイントは「何年一緒だったか」をひとこと添えることと、引き継ぎに触れることの2つです。 事情の分かる相手なら、これで十分に伝わります。

理由を伏せる場合

  • 「私用のため、明日お休みをいただきます。急ぎの件は◯◯さんに引き継ぎ済みです」

職場の雰囲気的に言いづらいなら、伏せてかまいません。 調査でも、休んだ人の半数は理由を伝えておらず、その理由の半数超は「共感してもらえないと思ったため」でした。 あなたと同じためらいを、多くの人が経験しています。

看取りや通院のために伝える場合

  • 「飼っている犬の容体がよくないため、明日お休みをいただけないでしょうか。急ぎの件は◯◯さんにお願いしてあります」

亡くなる前の休みも、伝え方は同じです。 そばにいたい日ほど言い出しにくいものですが、ここでも言いづらければ「私用のため」で構いません。

日数の目安

実際に休んだ人の73.3%は1〜2日でした(同調査)。 火葬と、少しの静かな時間。それくらいの日数感で考える人が多いようです。

どうしても休めないとき

仕事の状況によっては、今日明日はどうしても抜けられないこともあります。そのときは、お別れの日程のほうを動かせます。

日程の相談から始めたい場合は、全国対応の一括見積もり窓口で「この日に火葬したい」と伝えて比較する方法もあります。ペット葬儀110番で日程を相談してみる

休めなかったあなたへ

調査では、ペットを亡くした人の6割超がそもそも休んでいません。

あの日、いつも通り出勤したことを「冷たかったのかな」と振り返る必要はありません。 働きながら見送った人のほうが、実は多数派です。 同じ調査では、68.5%の人が仕事のパフォーマンスの低下を感じたと答えています。悲しみながら働くのは、それだけで大変なことです。

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気持ちの置き場所に迷う日は、同じ道を歩いた飼い主さんの話も読んでみてください。

参考: ペット忌引きを導入している会社の一覧

企業の公式発表・政府資料・大手報道で確認できた範囲の一覧です。

ペット忌引き・ペット休暇の導入企業(2026年8月時点・当編集部調べ)
会社制度の内容導入確認元
日本ヒルズ・コルゲートペット忌引き休暇1日+弔慰金(事前の「扶養ペット登録」制度あり)2005年厚生労働省の休暇制度事例集
ユニ・チャーム自宅で飼育する犬・猫の死亡時に特別休暇1日2017年公式ニュースリリース
第一アイペット損害保険ペット忌引き最大3日(同居ペット)+ペット休暇年2日。2025年度は忌引き17人・33日の取得実績2016年公式採用サイト
日本ベーリンガーインゲルハイム(国内3法人)同居する犬・猫の死亡時に1日、年3回まで。単身赴任者は帰省先のペットも対象2026年日本経済新聞ほか
大東建託「ケア休暇」(有給・最大年5日・1時間単位)の対象にペットの通院・介護・忌引きを含む2025年公式発表
バイオフィリア「うちの子忌引き制度」3日間(有給・応相談で延長可)+ペット扶養手当 月2,000円2017年〜公式発表
SARABiO温泉微生物研究所ペット死亡時の忌引き休暇+通院付き添いの有給取得を制度化(日数は非公開)2022年公式発表

※このほかマース ジャパン(死亡時1日の有給+お見舞金)も複数の取材記事で確認していますが、一次資料には到達できていません。 まとめサイトのみで社名が挙がる企業は、確認できなかったため掲載していません。

よくある質問

ペットの忌引きは法律で決まっている？

決まっていません。実は人間の親族の忌引きも労働基準法に規定はなく、会社が就業規則で任意に定める福利厚生です。ペットの忌引きも同じで、「法律で認められるか」ではなく「あなたの会社に制度があるか」の話になります。

ペット忌引きがある会社は実在する？

実在します。公式発表や報道で確認できた範囲でも、ユニ・チャーム(1日)、第一アイペット損保(最大3日)、日本ベーリンガーインゲルハイム(1日×年3回)、大東建託(ケア休暇の対象)など7社以上が導入しています(2026年8月時点・当編集部調べ)。

有給休暇の理由は言わないとダメ？

言う法的義務はありません。年次有給休暇(労働基準法39条)は取得理由を問われない権利で、「私用のため」で足ります。会社が理由を尋ねること自体は違法ではありませんが、理由を言わないことを理由に取得を拒む運用は認められていません。

ペットの通院や看取りのためにも休める？

休めます。有給休暇は取得理由を問われないため、通院の付き添いや看取りの時間にも使えます。大東建託の「ケア休暇」(ペットの通院・介護・忌引きを1時間単位で取得可)のように、亡くなる前のケアを明示的に対象とする制度を持つ会社もあります。

ペットが亡くなったとき、何日くらい休む人が多い？

実際に休んだ人の73.3%は1〜2日でした(第一アイペット損保調査・2023年・n=1,000)。ただし同じ調査で、そもそも休まなかった人が6割を超えています。休む・休まないに正解はありません。

公務員はペットの忌引きを取れる？

確認できる範囲では、公務員の忌引き(特別休暇)は人事院規則などで対象が親族に限定されており、ペットを対象にした制度は見つかりませんでした(2026年8月時点・当編集部調べ)。休む場合は年次有給休暇を使うのが実務上の選択肢です。

休んだあと、職場でどう振る舞えばいい？

特別なことは要りません。カバーしてくれた人に一言お礼を伝えれば十分です。無理に元気に振る舞う必要も、事情を詳しく説明する必要もありません。

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参考・出典